会社の基盤となっているのは、社員一人一人の知識や技術力など人間力です。
　人間力を高めるために、社員それぞれの個性や能力を発揮できる環境づくりや、社員が積極的に専門的な資格や知識習得にチャレンジできるよう、資格支援や社員教育制度にも力を入れ、人間力をアップできる環境づくりも行っています。
　社員の魅力を高めることで、会社の魅力も高めていきます。
　ぎふ建設人材育成リーディング企業、新はつらつ職場づくり宣言企業、岐阜県ワークライフバランス推進企業、ぎふ健康経営認定事務所、清流の国ぎふ健康経営宣言企業

日曜日、祝祭日、土曜日、夏期休暇、年末年始　年間休日126日（令和6年実績）

（令和7年3月卒）　 5名

★インターンシップの受入れ可能